Áreas de práctica
Laboral y Compensación Corporativa
Proporcionamos asesoría legal abarcando todos los aspectos en materia laboral y de prestaciones.
En nuestra práctica combinamos el derecho laboral tradicional con consultoría y litigio estratégico vanguardista, desde el punto de vista colectivo como individual.
Como una firma enfocada a dar soluciones legales integrales, el grupo de práctica interactúa con otras áreas de práctica dentro de la firma para proporcionar asesoría en materia laboral en transacciones corporativas, llevando a cabo auditorías legales, identificando contingencias laborales existentes o potenciales.
Asimismo, ayudamos a los clientes con la documentación adecuada de las relaciones laborales, estrategias de terminación, procedimientos de cumplimiento interno (e.g., la elaboración, implementación y ejecución de políticas internas), estrategias de contratación de expatriados, planes de compensación de ejecutivos de alto nivel, así como el cumplimiento ante las autoridades mexicanas incluyendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con respecto a los aspectos laborales y de seguridad a través de inspecciones y procedimientos de auditoría, y de otras organizaciones no gubernamentales.
Dichos servicios incluyen la asesoría y elaboración de contratos de trabajo para directores o empleados de alto nivel, incluyendo acuerdos de no competencia, confidencialidad e indemnizaciones (cláusulas de blindaje); la estructuración e implementación de planes de reparto de utilidades, planes de opciones de compra de acciones y otros acuerdos de prestaciones relacionados con acciones para empleados; asesoría en la elaboración, negociación y celebración de contratos colectivos de trabajo con los sindicatos de trabajadores, y la elaboración de opiniones legales en materia laboral.
Contamos con experiencia representando a clientes en acciones individuales o conflictos colectivos ante tribunales locales y federales en México, así como ante autoridades administrativas, y en su defensa ante instancias judiciales o constitucionales.
Además, nuestro grupo de práctica laboral tiene un profundo conocimiento en materia de privacidad y protección de datos, lo que nos permite integrar dicho componente a la asesoría laboral, incluyendo contratos, procesamiento de información y políticas corporativas.
Nuestros abogados han desarrollado experiencia en:
- Cambios y reestructuras de negocios
- Asesoría en la gestión de recursos humanos
- Diseño e implementación de estructuras laborales para empresas del mismo grupo Litigio laboral (individual y colectivo)
- Diseño de protocolos para prevenir la discriminación derivados de las modificaciones al marco legal a partir de mayo de 2019; para cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
- Consultoría en asuntos laborales individuales y colectivos, incluyendo las relaciones con los sindicatos
- Consultoría laboral general
- Terminación de relaciones de trabajo
- Cumplimiento en materia laboral
- Derecho laboral internacional y derechos humanos
- Prestaciones de empleados y capital
- Sustitución patronal y transferencia de empleados
- Litigio laboral (individual y colectivo)
- Migración y movilidad global (estrategias de contratación de expatriados)
- Planes de compra de acciones y pensiones para empleados (diseño e implementación de planes de compensación de ejecutivos de alto nivel)
- Capacitación a departamentos de recursos humanos y jurídicos en las empresas
- Thor Urbana en asesoramiento continuo y de seguimiento respecto de temas laborales varios por varios años.
- Grupo Adasol (GIGANTE) en asesoramiento continuo y de seguimiento respecto de temas laborales varios por varios años.
- Google en asesoramiento continuo y de seguimiento respecto de temas laborales por varios años.
- QAD, proveedor de software empresarial en delinear estrategias y procesos derivados de modificaciones al marco legal en vigor desde mayo 2019.
- Mitsui Ocean Development & Engineering Company (Modec), proveedor de soluciones flotantes para la industria global de petróleo y gas costa afuera en delinear estrategias y procesos derivados de modificaciones al marco legal en vigor desde mayo 2019.
- Finotech, proveedor de soluciones flotantes para la industria global de petróleo y gas costa afuera en delinear estrategias y procesos derivados de modificaciones al marco legal en vigor desde mayo 2019.
- Bobst Industries, proveedor mundial de administración de cadena de suministro con la revisión y estructura de esquemas de cumplimiento de leyes laborales mexicanas.
- OOCL, un proveedor mundial de administración de cadena de suministro con la revisión y estructura de esquemas de cumplimiento de leyes laborales mexicanas.
- Citibanamex con la revisión y estructura de esquemas de cumplimiento de leyes laborales mexicanas.
- Empresa japonesa de la industria del petróleo y gas con el diseño e implementación de esquemas de trabajo para expatriados radicados en México.
- Apotex con asesoría sobre las implicaciones laborales y estructura organizacional para tener expatriados en México y llevar empleados mexicanos al exterior.
- Citibanamex con asesoría y entrenamiento a equipo interno (dirección, administración, operativo, entre otros) sobre modificaciones a las leyes laborales, correcta aplicación de estas, protocolos de despido, etc.
- Citibanamex con la coordinación de litigios derivados de rescisiones de relaciones laborales con causa con motivo de fraudes, violaciones a código de ética, incluyendo acoso sexual, entre otros.
- Symrise, productor de sabores y fragancias con la coordinación de litigios derivados conflictos de titularidad del contrato colectivo.
- United Colors of Benetton en gestión de cambios y restructura corporativa de entidades y subsidiarias de negocios.
Abogados en el área
