En todas nuestras áreas, departamentos, divisiones y sectores, buscamos que todos nuestros miembros demuestren y exploten su potencial sin etiquetas ni restricciones. El mantener un ambiente de trabajo sano y libre de prejuicios es uno de nuestros motores para lograr el desarrollo de nuestro trabajo y, por ende, el de todos los miembros de la firma.

Creemos que la diversidad e inclusión no solo es benéfico para nuestro equipo, sino también para su entorno personal y el de sus familias, nuestros clientes y la sociedad en general.

Queremos continuar siendo pioneros en el desarrollo de iniciativas de Diversidad e Inclusión en el mercado de servicios legales mexicanos, y que nuestro papel no solo destaque por el rol que desempeñamos, sino que tenga resultados tangibles en nuestro entorno.

Queremos continuar siendo distintos a los demás. Las diferencias y diversidad de antecedentes abonan a un ambiente de solidaridad y comprensión que nos hace a todos ser mejores. Vemos reflejado esto en nuestro equipo, donde pensamos siempre en tener al mejor talento buscando así incorporar la Diversidad e Inclusión en todas nuestras actividades diarias, retarnos y con ello encontrar las mejores soluciones para nuestros clientes.

Orgullosamente, en meses recientes y hoy más que nunca, Gonzalez Calvillo y sus colaboradores han sido parte de numerosas iniciativas. De la mano de múltiples organizaciones con quienes hemos cultivado lazos -y que como nosotros- creen y comparten la visión donde D&I juegan un papel fundamental no solo en la creación de propuestas de valor, sino también en oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y personal, sin distinción de género, identidad y orientación sexual, raza o etnicidad, edad, religión, estado civil o familiar, neuro tipicidad o habilidades físicas.