La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”) publicó, el pasado 10 de marzo de 2020, el boletín 031/2020 con el modelo base del Protocolo para Prevenir la Discriminación por razones de Género y Atención de casos de Violencia y Acoso u Hostigamiento Sexual.
Lo anterior, como parte de las obligaciones derivadas de la Reforma Laboral, que deben cumplir las empresas desde el 2 de mayo de 2019.
Al igual que el resto de las obligaciones laborales, la existencia del protocolo será objeto de verificación por parte de la STPS. En caso de incumplimiento se impondrán multas que oscilen entre los $4,344 a $434,400 pesos por cada trabajador en el centro de trabajo.
Quedamos a sus órdenes para más información respecto del alcance y cumplimiento de las obligaciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo.
